云南石化在健康企业建设上取得新成效，2025年公司健康体检数据显示，超重人数同比下降5.59%，高风险慢性病人数同比下降6.97%，亚健康人数同比下降8.32%。

　　“老王，你今年的体重下降得很明显呀！”近日，在云南石化职工健康小屋内，员工们拿到体检报告后展露笑容。根据该公司2025年健康体检数据，超重人数同比下降5.59%，高风险慢性病人数同比下降6.97%，亚健康人数同比下降8.32%。这是云南石化在获得中国石油首批健康企业、云南省首家健康企业荣誉之后，再次在健康企业建设上取得新成效。

　　今年年初，云南石化统筹开展健康企业建设与“体重管理年”活动，强化对健康风险人群的分级管控和分类指导，全方位、全周期抓好员工健康管理。通过发布《2025年健康管理方案》，明确全年工作目标，将健康指标作为衡量“五型班组”的硬杠杠，构建起健康管理员、健康网格员网络，形成了相互促进的健康新风尚。

　　“我们从健康文化理念、职业健康管理、健康环境建设、健康文化活动、心理健康关怀等8个方面，编制《健康文化手册》，着力打造具有云南石化特色的健康文化。”质量安全环保部副主任包永新表示。

　　步入云南石化厂区，各个外操间均设计了图文并茂的健康文化墙，公司微信公众号定期推送实用健康内容，一系列看得见、摸得着的举措，让健康工作、快乐生活的理念春风化雨般融入日常的点点滴滴。

　　体重是困扰员工健康的痛点。云南石化将体重管理纳入健康战略，开设健康减重训练营，由专业教练现场授课，增配身高体重秤、腰围尺等器材，设置力量与器械训练、综合体能训练、搏击操、踏板操等课程。同时，为员工建立一对一的健康档案，定制个性化的健康减重指导方案。训练营开设以来，累计开课50余节，先后500余人次参与，学员平均减重1.92公斤。

　　“三分练，七分吃”，云南石化食堂建立绿色供应链，按照“减盐、减油、减糖”及“健康口腔、健康体重、健康骨骼”的要求科学设计每日菜谱，设置营养搭配指南展板，帮助员工形成科学营养的膳食结构，从源头上助力员工健康管理。

　　除了关注身体素质的提升，云南石化同样重视员工的心理健康，定期举办“心理咨询日”活动，帮助员工掌握科学有效的情绪管理方法，从容应对工作压力与生活挑战。

　　从个体减重的“小目标”到全员健康的“大格局”，从体能训练营到心理咨询日，云南石化正通过一系列富有特色的举措，构建起覆盖身体、心理、社交等多维度的健康促进体系，真正把“健康企业”建设落到细节、落到实处。（杨勇 唐龙）

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