东契奇又砍了30分，但湖人却输了尼克斯12分。 更扎心的是，赛后评分里，主教练雷迪克只得了2.6分，全队最低。 一场被寄予厚望的比赛，最后却收获了五个坏消息。比赛在纽约麦迪逊广场花园打响。 一年前，湖人就是在这里战胜尼克斯后，完成了换来东契奇的大交易。 这次重回旧地，球迷们都盼着一场精彩的胜利。

　　赛前，美国媒体ESPN预测尼克斯的胜率是68%，而湖人只有32%。 湖人当时的战绩是29胜18负，排在西部第六。 尼克斯是30胜18负，高居东部第二，而且他们已经一口气赢了5场球，状态正热。湖人这边有点伤兵满营。 里夫斯和布朗尼两位重要球员都可能打不了，蒂耶罗则是确定缺席。 尼克斯主要就缺了麦克布莱德一个人。

　　比赛的上半场，湖人打得还真不错。 全队防守很拼，让尼克斯的进攻很不舒服。 半场结束时，湖人以56比52领先着4分。

　　东契奇在前两节就拿了18分，还有7个篮板和4次助攻。 詹姆斯得到10分4篮板4助攻。 中锋艾顿在内线分。 大家都在说，湖人的防守沟通和积极性，看起来真的不一样了。

　　中场休息时，发挥出色的艾顿还接受了采访。 他说，队员们在场上拼命扑救每一个球，这种劲头就是球队的能量来源。 那时候，球队气氛看起来很好。

　　比赛的转折点发生在第三节。 这一节，湖人全队突然断电，进攻打不进，防守也守不住。 尼克斯单节轰下了38分，而湖人只得到26分。 一节时间，湖人从领先4分变成了落后8分。

　　问题出在防守，尤其是外线防守。 尼克斯的球员不断投进三分球，而湖人的防守轮转总是慢一步。 东契奇在进攻端依然能得分，但他在防守端的问题被放大了。 有连续几个回合，他漏掉了自己该看的球员，让对方轻松得分。

　　第三节末段，当东契奇在一次失误后被对手直接打反击得分时，湖人主教练雷迪克喊了暂停。 但暂停回来，湖人的情况并没有好转。

　　整个下半场，东契奇拿到了12分，最终数据定格在30分，另外还有15个篮板和8次助攻。 詹姆斯全场贡献22分5篮板6助攻。 然而，这些漂亮的数据在球队输球面前，显得苍白无力。

　　赛后技术统计显示，湖人篮板球抢了36个，而尼克斯抢了46个，湖人整整少了10个。 在三分球上，尼克斯投进了15个，命中率超过四成，而湖人要逊色不少。

　　比赛结束后，球迷们的评分系统里，主教练雷迪克只得到了2.6分。 很多评论指出，他在比赛最后的战术安排有很大问题。

　　在第四节追分的关键时刻，雷迪克教练派上了一套小个阵容，试图用速度和外线投篮来快速追分。 但这个阵容的缺陷立刻暴露了，那就是完全抢不到篮板球。 尼克斯连续抢到进攻篮板，获得了多次二次进攻的机会，分差不仅没缩小，反而被越拉越大。

　　与此同时，小个阵容在防守端也防不住对手，外线频频漏人。 这个赌博式的变阵，最终没能奏效。

　　这场比赛暴露了湖人队目前的几个核心矛盾。 首先是东契奇个人的攻防失衡问题。 他拥有历史级别的进攻天赋，场均得分很高。 但在防守端，他常常成为对手重点攻击的对象。 本场比赛，当他在场时，湖人的防守效率值非常低。 有篮球评论员直言，这种“只攻不防”的打法，在季后赛高强度对抗中会非常吃亏，而且会让队友在防守端承受巨大的压力，体能耗尽。

　　第二个坏消息来自球队战绩。 输掉这场比赛后，湖人的战绩变成了29胜19负。 与此同时，菲尼克斯太阳队赢球了。 这样一来，太阳队就反超了湖人，升到了西部第六。 湖人则掉到了西部第七的位置，进入了需要打附加赛才能进季后赛的危险区域。

　　第三个坏消息是关于未来的赛程。 翻看湖人接下来的比赛对手，球迷们更担心了。 他们未来五场的对手分别是篮网、76人、勇士、雷霆和马刺。 除了篮网和马刺，其余三个对手都是实力强劲的季后赛级别球队。 特别是勇士和雷霆，都是西部的直接竞争对手。 如果这一波艰难的赛程打不好，湖人可能就会长时间被困在附加赛区，甚至排名继续下滑。

　　第四个坏消息是关于球队的化学反应。 被寄予厚望的东契奇和詹姆斯的组合，似乎仍然没有找到完美的共存方式。 本场比赛，两人同时在场的效果并不好。 数据显示，当他们一起带队时，球队的净效率值是负数。 他们只在第一节同时打出过一段流畅的配合。 大部分时间里，两人的节奏显得有些割裂，无法形成一加一大于二的效果。

　　第五个坏消息则直指教练组。 雷迪克教练的临场指挥和阵容调配能力受到了严峻考验。 不仅仅是最后时刻失败的五小阵容，在整个比赛过程中，他对尼克斯进攻变化的应对也显得慢了一拍。 如何将东契奇和詹姆斯更好地融合，如何构建一套更稳固的防守体系，这些都将是他必须尽快解决的难题。

　　本场比赛，尼克斯方面有六人得分上双，团队篮球打得非常流畅。 而湖人队，除了东契奇和詹姆斯，只有艾顿和八村垒得分勉强上双。 角色球员提供的支持远远不够。

　　一场普通的常规赛，因为地点和时间节点的特殊，被赋予了额外的意义。 但最终的结果，留给湖人的是一连串需要解决的棘手问题。返回搜狐，查看更多