大学刚毕业的张建豪，在徐州奥体中心“苏超”赛场外的一个摊位上，笑着说出了这句话。

　　与此同时，不远处徐州印象城的“苏超”第二现场，一场人才夜市招聘活动也在有条不紊地展开。

　　招聘会，不再是西装革履、正襟危坐的“谈工作”，而是一场可以看球、逛街、品美食的城市体验。

　　从商圈、景区到赛场外，徐州用一场场创新招聘会，重新定义了人才与城市的相遇方式。

　　“人才夜市+文体”：结合“苏超”赛事热度，在场馆及观赛第二现场设立“人社政策宣传驿站”。

　　现场求职人数1200余人，简历投递超400封，网络直播观看1.2万余人次。

　　“原本只是想来看球，没想到旁边就有招聘会，和一家家政公司聊了聊，感觉挺合适的。”

　　同年11月，徐州首场“AI+”智慧招聘会——2025“徐州侨企招才行”在徐州工程学院举办。

　　到了2026年4月，2026徐州人才洽谈会上，AI智慧招聘系统再度升级。

　　从五个维度对求职者简历进行评价，现场扫描二维码，自动生成人才画像，一键投递。

　　云龙区首创“数字人+真人”双轨直播模式，推出“就业晚八点”数字人直播招聘品牌。

　　虚拟主播和真人主播轮番上阵，岗位信息在虚拟与现实的交织中，精准触达千家万户。

　　2025年1月上线的“徐州就业”公共服务平台，集网站、小程序、公众号、抖音于一体。

　　顶层设计上，徐州持续迭代“彭城英才计划20条”，升级“1+20”全谱系政策体系。

　　“攀峰”领军人才，创新类项目最高可获3000万元、创业类项目最高可获1亿元综合资助。

　　企业引进的博士、硕士、本科毕业生，每月分别可领3000元、1500元、1000元生活补贴。

　　2025年底，专门发布《关于加快数字文化产业人才集聚的八条举措》，最高给予企业500万元项目资助。

　　2025年夏天，徐州创新推出“彭城清凉夜就业嘉年华”人才夜市活动。

　　累计吸引15371名求职者现场参与，成功促成5433人达成初步就业意向。